Стоимость наших решений

«собственный» специалист постоянно погружен в деятельность компании

возможность напрямую управлять нанятыми сотрудниками

усиление команды

возможность непосредственно влиять на способы решения стоящих перед сотрудниками задач

потенциал, масштаб и эффективность изменений ограничены уровнем компетентности собственника и руководителей

затруднены изменения из-за высокого влияния на работу новых сотрудников сложившейся в компании корпоративной культурой, необходимости адаптации, неготовности топ-менеджеров к изменениям

наёмный сотрудник крайне редко доводит негативную информацию собственнику и руководителю, что делает данные для принятия решения необъективными, приводит к погрешностям и снижению скорости

операционные издержки на запуск новых инициатив: высокий риск противоречий и конфликтов внутри организации, замедляющих изменения, противодействие от «заслуженных» работников компании

специализация в проведении изменений, повышающих конкурентоспособность

взаимодополняющая друг друга команда специалистов с опытом решения сложных задач и экспертизой, которую затруднительно получить в сжатые сроки с помощью наемных сотрудников

акцент на работу с конкурентными факторами, глубокое исследование конкурентов, клиентов, рыночного окружения и выявление лучших практик

доступные для большинства компаний российского рынка условия сотрудничества

основанное на опыте понимание возможных трудностей, связанных с изменениями и способов их преодоления, эффективное упреждение рисков

деликатный, системный, основанный на всестороннем анализе компании, подход к каждому шагу изменений с максимальным погружением

необходимость инвестировать в процесс стратегических изменений

необходимость глубокой вовлеченности первого лица в работу с нашей командой

ориентация на решение конкретных задач, а не на развитие всего персонала организации

необходимость работать в условиях дискомфорта, связанного с изменениями

известное имя и впечатляющий уровень клиентов

высокий уровень рыночной аналитики и экспертизы

профессиональные эксперты с международным опытом

результат точно в срок и в рамках утвержденного бюджета

высокая стоимость решений

акцент на «утвержденные процедуры», глубокое погружение будет затратным для клиента

низкая вовлеченность в реализацию изменений, слабая увязка предложений с ресурсами компании, «бумажный» характер работы

в ряде случаев: попытки адаптировать западную теорию и практику на российскую организацию, «ментальная» и «технологическая» несовместимость в подходах